Alt du trenger å vite om minstelønn og tarifflønn på restauranter i 2018

Noen av de mest grunnleggende spørsmålene når det gjelder arbeid i restaurantbransjen er knyttet til lønn. Hva er minstelønnen? Hva er tarifflønnen? Og hva gjelder i 2018? Her vil vi gi deg en utfyllende guide til disse spørsmålene og hjelpe deg med å forstå dine rettigheter og forpliktelser.

Minstelønn på restauranter i 2018

Minstelønn er den laveste lønnen en arbeidstaker kan motta, og den bestemmes av myndighetene. For 2018 er minstelønnen for ansatte på restauranter i følge rikslønnsavtalen kr 170,70 per time for arbeidstakere over 18 år. For arbeidstakere under 18 år er minstelønnen kr 96,27 per time.

Det er viktig å merke seg at minstelønnen kan variere avhengig av arbeidstakers alder, erfaring og kvalifikasjoner. Noen kollektive avtaler eller bransjeavtaler kan også ha egne regler for minstelønn.

Tarifflønn på restauranter i 2018

Tarifflønn er lønnen som er fastsatt gjennom en tariffavtale mellom arbeidsgiverorganisasjonen og fagforeningen. Tariffavtaler er bindende for medlemmene av organisasjonene som har forhandlet frem avtalen.

I 2018 er tarifflønn for restaurantansatte regulert av rikslønnsavtalen. Tarifflønnen varierer avhengig av stilling og erfaring. Enkelte tariffavtaler kan også ha egne regler for ulike deler av bransjen. Det er viktig å være klar over at ikke alle arbeidstakere er omfattet av tariffavtaler, spesielt de som er ansatt i mindre virksomheter eller er selvstendig næringsdrivende.

Viktigheten av å kjenne dine rettigheter

Uavhengig av om du er omfattet av minstelønnsbestemmelser eller tarifflønn, er det viktig å kjenne dine rettigheter som arbeidstaker.

Det er ulovlig å betale en ansatt mindre enn minstelønnen, med mindre det foreligger spesielle avtaler eller unntak. Hvis du mistenker at du får mindre betalt enn det du har krav på, bør du ta kontakt med din fagforening eller Arbeidstilsynet for å få hjelp og veiledning.

Det er også verdt å merke seg at noen arbeidsgivere kan tilby bedre vilkår og lønn enn det som er fastsatt som minstelønn eller tarifflønn. Dette kan være et resultat av individuelle forhandlinger eller som en del av en bedrifts egen policy. Det kan derfor være hensiktsmessig å undersøke hva som gjelder for din spesifikke arbeidsavtale og bransje.

Oppsummering

I 2018 er minstelønnen for ansatte på restauranter kr 170,70 per time for arbeidstakere over 18 år og kr 96,27 per time for arbeidstakere under 18 år. Tarifflønnen varierer avhengig av stilling og erfaring, og kan være regulert gjennom en tariffavtale som er bindende for organisasjonene som har forhandlet frem avtalen.

Ved å kjenne dine rettigheter og plikter når det gjelder minstelønn og tarifflønn, kan du sikre at du blir rettferdig kompensert for ditt arbeid. Hvis du trenger ytterligere veiledning, er det alltid best å kontakte relevant arbeidsrettslig instans eller fagforening for hjelp.